كندا ستستهدف المهن في سحوبات Express Entry بدءًا من عام 2023.. تستعد كندا لتغيير كيفية اختيار مرشحي Express Entry في الربع الأول من عام 2023 وما بعده.
بدءًا من عام 2023، ستستخدم دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) سلطات جديدة لإجراء سحوبات Express Entry التي تدعو المرشحين بناءً على سمات محددة بدلاً من مجموع نقاط CRS الخاصة بهم.
أصبحت التغييرات المتوقعة على Express Entry ممكنة بفضل مشروع القانون C-19 الذي حصل على الموافقة الملكية. أو تم تمريره في مجلسي البرلمان، في 23 يونيو. وبموجب مشروع القانون، يتمتع وزير الهجرة بصلاحية دعوة المرشحين الذين يتمتعون بأي مهارات مطلوبة أو القدرات.
قال وزير الهجرة شون فريزر لـ CIC News في مقابلة في يونيو الماضي أن التغييرات على Express Entry ستساعد كندا على اختيار المهاجرين الذين تم إعدادهم بالفعل لتحقيق النجاح الاقتصادي.
كما قال الوزير على الرغم من أن برنامج Express Entry يمنح كندا بالفعل ميزة تنافسية، إلا أن هناك مجالًا للتحسين.
“حيث يمكن تحسين [نظام Express Entry] في الوقت الحالي إذا كانت هناك تحديات معينة يواجهها اقتصادك. فقد يواجهها على المدى الطويل. ليس لدينا القدرة على تكييف الدعوات للتقدم إلى نظام Express Entry لتلبية تلك المهارات أو المؤهلات المطلوبة”.
تقول IRCC أن مشروع القانون سيسمح لكندا بدعوة مرشحي Express Entry على أساس جديد. وهو أمر من شأنه أن يدعم هدفًا اقتصاديًا حدده الوزير.
اقرأ أيضًا: كندا: كيف سيتغير Express Entry في عام 2023
من ستشمل تحسينات Express Entry؟
لا يوجد تأكيد حتى الآن بشأن تلقي المرشحين دعوات للتقدم (ITAs) في السحوبات المستهدفة. وقال الوزير إنه سيتشاور مع المقاطعات ومجالس الأعمال وأصحاب المصلحة الآخرين لتقييم المرشحين الذين يجب استهدافهم على أفضل وجه.
تعني السلطة الجديدة للوزير أنه سيكون من الممكن الآن دعوة مرشحي Express Entry بناءً على الاحتياجات الاقتصادية الأكثر إلحاحًا ونقص العمالة الملحة.
على سبيل المثال، يُنظر إلى الرعاية الصحية على أنها واحدة من أكثر الفئات المهنية إلحاحًا. في أكتوبر، بلغ معدل الوظائف الشاغرة في القطاع 6٪. تتخذ الحكومة تدابير لملء الوظائف في هذا القطاع. مثل إزالة بعض الحواجز أمام الأطباء المدربين دوليًا الموجودين بالفعل في كندا. وبرنامج التعرف على الشهادات الأجنبية الذي تم الإعلان عنه مؤخرًا . ومع ذلك، فمن المعقول أن تستهدف سحوبات Express Entry المستقبلية المرشحين ذوي الخلفيات في مهن الرعاية الصحية فقط لملء الوظائف الشاغرة بمعدل أسرع.
اقرأ أيضًا: مرشحو Express Entry سيتأثرون بتغييرات شهادة عدم الممانعة
لماذا يتغير النظام؟
تعاني كندا حاليًا من نقص في العمالة بسبب شيخوخة السكان وانخفاض معدل المواليد. من المتوقع أن يصل تسعة ملايين كندي إلى سن التقاعد البالغ 65 عامًا بحلول عام 2030. ولا يوجد عدد كافٍ من الشباب الكندي لملء مناصبهم. مما يؤدي إلى عدد كبير من الوظائف الشاغرة التي سيكون من الصعب شغلها. تعتمد كندا على الهجرة للحفاظ على قوتها العاملة والحفاظ على الاقتصاد قويًا.
للمساعدة في الحفاظ على القوى العاملة وتنميتها، تستهدف خطة مستويات الهجرة 2023-2025 قبول ما يصل إلى 500000 مقيم دائم جديد سنويًا بحلول عام 2025. ومن بين هؤلاء، سيتم قبول أكثر من 110.000 من خلال برامج Express Entry.
اقرأ أيضًا: الموازنة بين تكاليف وفوائد التقدم بطلب للحصول على Express Entry
كيف يعمل Express Entry؟
يسعى نظام إدارة تطبيق Express Entry إلى تبسيط المعالجة للعمال المهرة الذين يتقدمون بموجب ثلاثة برامج للهجرة الاقتصادية؛ برنامج العمال المهرة الفيدرالي (FSWP). والبرنامج الفيدرالي للتجار المهرة (FSTP) وفئة الخبرة الكندية (CEC).
منذ أن دخل نظام إدارة تطبيق Express Entry حيز التنفيذ في يناير 2015. تم اختيار المرشحين لتلقي ITAs حصريًا بناءً على درجاتهم في نظام التصنيف الشامل (CRS).
بموجب CRS، يتم تقييم المرشحين بناءً على عدة عوامل مثل الخبرة في العمل أو التعليم أو القدرة اللغوية وعوامل رأس المال البشري الأخرى مثل العمر أو إذا كان لديهم عائلة تعيش بالفعل في كندا. يتم تعيين نقاط لكل عامل. ويحصل المرشحون الحاصلون على أكبر عدد من النقاط على أعلى درجات CRS. وبالتالي من المرجح أن يحصلوا على ITA في سحب Express Entry.
مع السحوبات المستهدفة، سيظل IRCC يتطلب أن يستوفي المرشحون معايير الأهلية لبرنامج Express Entry. ومع ذلك، لن تكون درجة CRS للمرشح هي العامل الحاسم في الحصول على ITA. يمكن تصميم السحوبات للمرشحين الذين لديهم خبرة عملية أو تعليم أو قدرات لغوية محددة.
مقالات قد تعجبك
