كيبيك تصدر قائمة الوظائف المؤهلة لعام 2023 لـ LMIAs المبسطة.. أصدرت وزارة الهجرة في كيبيك مؤخرًا أحدث قائمة من المهن المؤهلة للمعالجة المبسطة لتقييم تأثير سوق العمل (LMIA).
باختصار، يجب الحصول على LMIAs من قبل بعض أرباب العمل الذين يعتزمون توظيف عمال أجانب مؤقتين لأعمالهم. وقد تم تصميم هذه المستندات لتوفير تقييم توظيف عامل أجنبي مؤقت.. والتحقق من أن التوظيف سيكون له تأثير محايد أو إيجابي على سوق العمل الكندي.
ووفقًا لحكومة كيبيك، فإن القائمة، التي تؤثر على العاملين بأجر.. وليس أولئك الذين يعملون لحسابهم الخاص، “تنطبق على جميع أنحاء كيبيك.. وتأخذ في الاعتبار احتياجات العمل لجميع المناطق”. في العامين الماضيين، زاد عدد الوظائف المؤهلة بأكثر من 100 وظيفة. بينما تتضمن قائمة المهن المؤهلة لعام 2023 الآن أكثر من 300 مسمى وظيفي.. وذلك بعد عامين فقط من وصولها إلى 181 منصبًا إجماليًا في عام 2021.
ملاحظة: على الرغم من أن قائمة المهن لعام 2023 سارية المفعول في 24 فبراير.. سيتم منح أرباب العمل في كيبيك وممثليهم فترة سماح انتقالية.. حيث يمكن خلالها فحص طلبات LMIA على أساس قائمة المهن المؤهلة للعام الماضي. وتنتهي هذه الفترة الانتقالية في 24 مارس 2023.
كيف تختلف LMIAs في كيبيك مقارنة ببقية كندا
يجب أن تتم الموافقة على طلبات LMIA المقدمة من أرباب العمل في كيبيك من قبل كل من حكومة المقاطعة والحكومة الفيدرالية. لذلك، يجب على المتقدمين لـ LMIA في كيبيك “تقديم طلب [LMIA] في وقت واحد” إلى الحكومتين وإرسال المستندات المطلوبة. وسيتم رفض أي طلبات لم يتم تقديمها في نفس الوقت إلى حكومة كندا وحكومة كيبيك.
تغييرات LMIA تماشيا مع NOC 2021
منذ التحديث الأخير الذي تم إجراؤه على قائمة المهن في كيبيك في عام 2022.. انتقلت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) من نظام تصنيف المهنة الوطنية 2016 (NOC 2016) إلى إصدار NOC 2021 المحدث.
تماشياً مع هذا الانتقال.. كما لاحظت حكومة كيبيك، “ستتم معالجة طلبات LMIA المستلمة في أو بعد [16 نوفمبر 2022] وفقًا لـ NOC 2021.” نظرًا لأنه الآن مارس 2023، ستتم معالجة جميع الطلبات باستخدام نظام NOC 2021 المحدث.
شروط الأهلية العامة لمعالجة LMIA المبسطة في كيبيك
تحدد مقاطعة كيبيك ثلاثة شروط عامة يجب أن يفي بها جميع أصحاب العمل.. الذين يسعون لتوظيف العمال الأجانب من خلال LMIA مبسطة.
- تقديم ظروف عمل تنافسية
من الراتب إلى ظروف العمل، يجب على أرباب العمل في كيبيك توفير بيئة عمل “معادلة” لما يتم تقديمه للمواطن الكندي.. أو المقيم الدائم “لوظيفة مماثلة [في هذا] القطاع”.
في طلب LMIA الخاص بهم، يتعين على أصحاب العمل وصف الوظيفة المعروضة.. بطريقة تعكس “شروط ومتطلبات الأشخاص العاملين بالفعل في [مجال معين].”
- الامتثال للقوانين والأنظمة
يتعين على أصحاب العمل الذين يسعون للحصول على LMIA مع معالجة مبسطة إثبات أن أعمالهم:
- موجود في كيبيك
- يمكن أن تستوفي جميع الشروط (المالية والمادية) المدرجة في عرض العمل
- خالٍ من الإدانات للجرائم المدرجة في القسم 99 من لوائح الهجرة في كيبيك التي تعود إلى عامين من تاريخ تقديم الطلب
- هو عرض عمل يلبي احتياجات العمل المشروعة
- تقديم وظيفة لا تؤثر سلباً على سوق العمل بالمحافظة
- توفير التأمين الصحي
يجب على أرباب العمل في كيبيك توفير تغطية طبية مجانية.. بما في ذلك الرعاية العاجلة.. حتى يصبح العامل المستأجر مؤهلاً للتغطية من Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ).
معايير الأهلية الإضافية للمناصب ذات الأجور المنخفضة في كيبيك
يجب على أصحاب العمل الذين يعرضون منصبًا منخفض الأجر.. حيث يكون أجر الساعة أقل من المتوسط في كيبيك (25 دولارًا).. تلبية الشروط الثلاثة التالية بالإضافة إلى ما سبق:
- الإسكان
يجب على أرباب العمل إما مساعدة عمالهم المؤقتين في العثور على “سكن مناسب وبأسعار معقولة” أو توفيره لهم.
- النقل
يُطلب من أصحاب العمل تغطية أي تكاليف متعلقة بتذاكر طيران ذهابًا وإيابًا مطلوبة من قبل العامل المؤقت للسفر من بلد إقامتهم الدائمة إلى مكان عملهم في كيبيك.
- التأمين الصحي
بالإضافة إلى شروط التأمين الصحي المذكورة أعلاه، يجب دعم العمال ذوي الأجور المنخفضة من خلال تغطية تساوي تلك الخاصة بخطة RAMQ حتى يصبحوا مؤهلين لتغطية RAMQ.
اقرأ أيضًا: دليلك للدراسة في كيبيك الكندية
استثناءات معالجة LMIA المبسطة
الأنواع التالية من التوظيف مستثناة من الأهلية للمعالجة المبسطة لـ LMIA:
- الوظائف التي “سيشغلها عامل مؤقت يمارس السيطرة على [الأعمال]”
- الوظائف التي تلبي احتياجات العمل لعميل طرف ثالث أو شخص أو هيئة عامة بدلاً من صاحب العمل
- الوظائف التي تتدخل في “أو من المحتمل أن تتدخل في تسوية نزاع عمالي (جاري) (إضراب) في المكان”
- الوظائف التي تضر “أو [من المحتمل] أن تؤذي [أي أشخاص] متأثرين بنزاع عمالي”
- الوظائف التي تتعارض مع الفصل C-27 من قانون العمل في كيبيك
- الوظائف غير المؤهلة لبرنامج العمال الأجانب المؤقتين في الصناعات
مقالات قد تعجبك
