أعلنت الحكومة الكندية عن إجراء مؤقت جديد يتيح لما يصل إلى 2,700 عامل أجنبي مؤقت في مانيتوبا الحصول على تصاريح عمل مفتوحة، بما في ذلك بعض الأشخاص الذين فقدوا وضعهم القانوني في كندا أو يواجهون خطر فقدانه.
ويستفيد من هذا الإجراء مرشحون ضمن برنامج الترشيح الإقليمي في مانيتوبا (MPNP) ممن لديهم خطاب دعم صادر عن حكومة المقاطعة، وذلك بموجب سياسة جديدة تحمل اسم جسر انتقال القوى العاملة في مانيتوبا (Manitoba Workforce Transition Bridge – MWTB).
ما هي سياسة جسر انتقال القوى العاملة في مانيتوبا؟
تسمح سياسة MWTB المؤقتة لبعض المرشحين في برنامج الترشيح الإقليمي في مانيتوبا بالتقدم للحصول على تصريح عمل مفتوح أثناء انتظارهم استكمال إجراءات الهجرة إلى كندا.
ونشرت السياسة رسميًا من قبل الحكومة الفيدرالية في 5 أغسطس 2026، ودخلت حيز التنفيذ في 6 يوليو 2026. ويهدف البرنامج إلى مساعدة العمال الأجانب الذين يواجهون خطر انتهاء تصاريح العمل الخاصة بهم خلال الفترة التي ينتظرون فيها ترشيح مانيتوبا أو مواصلة إجراءات الإقامة الدائمة.
من يمكنه الحصول على تصريح العمل في مانيتوبا؟
لكي يكون المتقدم مؤهلًا للاستفادة من سياسة MWTB، يجب أن يقدم:
- خطاب دعم من حكومة مانيتوبا.
- خِطاب توظيف من صاحب العمل الحالي.
- أن يكون خطاب الدعم قد صدر في أو قبل 31 ديسمبر 2025.
- أَن يكون المتقدم قد خضع للتقييم من المقاطعة وأُدرج في مجموعة التعبير عن الاهتمام EOI التابعة لبرنامج MPNP في أو قبل 31 ديسمبر 2025.
بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تنطبق على المتقدم إحدى حالات تصاريح العمل المحددة في السياسة.
3 حالات يمكن أن تؤهل المتقدم
1. تصريح عمل ساري المفعول
يكون المتقدم حاملًا لتصريح عمل كندي ساري المفعول وقت التقديم، مع استيفاء بقية شروط سياسة
MWTB.2. تصريح عمل منتهي الصلاحية
يمكن أن يكون المتقدم قد حصل على تصريح عمل كان ساريًا في 7 مايو 2024، ولكنه انتهت صلاحيته لاحقًا. وتمنح السياسة في هذه الحالة إمكانية التقدم للحصول على تصريح عمل مفتوح، مع إمكانية طلب استعادة الوضع القانوني إذا كان الشخص مستوفيًا للشروط.
3. الحفاظ على الوضع القانوني
يمكن أن يكون المتقدم قد تقدم بطلب لتجديد تصريح العمل في أو قبل 7 مايو 2024، وبالتالي حافظ على وضعه القانوني في كندا وفق القواعد المعمول بها.
هل يمكن لفاقدي الوضع القانوني التقدم؟
من أبرز جوانب سياسة MWTB أنها قد تسمح لبعض المتقدمين المؤهلين بالحصول على تصريح عمل حتى في حالات لا يكونون فيها مؤهلين عادةً للتقديم من داخل كندا.
وتشمل هذه الحالات بعض الأشخاص الذين:
- عملوا أو درسوا دون تصريح مناسب.
- خالفوا شروط تصريح العمل السابق.
- فقدوا وضعهم القانوني.
- تجاوزوا مهلة الـ90 يومًا المعتادة لاستعادة الوضع، إذا كانوا يستوفون شروط السياسة المؤقتة.
وهذا يجعل السياسة الجديدة مهمة بشكل خاص للعمال الأجانب الذين كانوا معرضين لفقدان قدرتهم على العمل في كندا أثناء انتظارهم إجراءات برنامج الترشيح الإقليمي في مانيتوبا.
ما نوع تصريح العمل الذي يمكن الحصول عليه؟
يمكن للمتقدم المؤهل بموجب سياسة MWTB التقدم للحصول على تصريح عمل مفتوح. ويختلف تصريح العمل المفتوح عن تصريح العمل المرتبط بصاحب عمل محدد، إذ يمنح صاحبه مرونة أكبر في العمل لدى أصحاب عمل مؤهلين في كندا، وفق شروط تصريح العمل والقواعد الفيدرالية المعمول بها.
كما يمكن للمتقدم، بحسب وضعه، تقديم طلب لتمديد إقامته كمقيم مؤقت في كندا. وفي بعض الحالات، يمكن أيضًا طلب استعادة الوضع القانوني إلى جانب طلب تصريح العمل.
متى تنتهي سياسة MWTB؟
من المقرر أن تظل سياسة جسر انتقال القوى العاملة في مانيتوبا سارية حتى 31 ديسمبر 2027. ومع ذلك، فهي سياسة عامة مؤقتة، ولذلك يمكن للحكومة الكندية تعديلها أو إلغاؤها قبل هذا التاريخ دون إشعار مسبق. وتعتمد السياسة على خطاب نوايا تم توقيعه بين حكومة مانيتوبا ووزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية IRCC.
لماذا أطلقت كندا هذا الإجراء؟
يأتي البرنامج في وقت يواجه فيه بعض العمال الأجانب المرشحين للهجرة الإقليمية مشكلة انتهاء تصاريح العمل أثناء انتظارهم الانتقال من مرحلة التعبير عن الاهتمام EOI إلى الترشيح الإقليمي ثم الإقامة الدائمة.
وفي نظام الهجرة الكندي، لا يستطيع المرشح الموجود فقط في مجموعة EOI في كثير من الحالات الحصول تلقائيًا على تصريح عمل جديد لمجرد أنه ينتظر دعوة من المقاطعة.
ولهذا السبب، يمكن أن يجد بعض العمال أنفسهم أمام خطر فقدان حقهم في العمل في كندا قبل الانتهاء من إجراءات الترشيح. وتحاول سياسة MWTB معالجة هذه الفجوة بالنسبة إلى فئة محددة من مرشحي مانيتوبا.
ما الفرق بين هذه السياسة وتصاريح العمل الأخرى؟
يجب التمييز بين سياسة MWTB وتصاريح العمل التي قد يحصل عليها الأشخاص في مراحل لاحقة من عملية الهجرة. فعلى سبيل المثال، قد تتوفر لبعض المرشحين الذين حصلوا بالفعل على ترشيح إقليمي أو تقدموا بطلب إقامة دائمة خيارات أخرى للحصول على تصريح عمل، بحسب حالتهم.
أما سياسة MWTB فتستهدف بشكل خاص فئة من مرشحي MPNP الذين ما زالوا في مرحلة مبكرة نسبيًا من المسار الإقليمي ويواجهون خطر فقدان وضعهم أو تصريح العمل.
ماذا يعني القرار للعمال الأجانب في مانيتوبا؟
يمثل هذا الإجراء فرصة مهمة لبعض العمال الأجانب الموجودين في مانيتوبا، خصوصًا أولئك الذين لديهم ارتباط بصاحب عمل قائم وينتظرون استكمال مسار الترشيح الإقليمي.
لكن امتلاك خطاب دعم من مانيتوبا لا يعني تلقائيًا الموافقة على تصريح العمل. يجب على المتقدم استيفاء جميع شروط سياسة MWTB وتقديم المستندات المطلوبة إلى سلطات الهجرة الكندية.
كما ينبغي التحقق من التعليمات الرسمية قبل تقديم الطلب، لأن شروط الأهلية والمواعيد المحددة قد تكون حاسمة.
مقالات قد تعجبك
